Procesos para atraer personas

Garantizamos la contratación efectiva del capital intelectual de su organización, por medio de una serie de filtros de selección establecidos en función del perfil del candidato de cada una de las clases de puestos vacantes – operativo, técnico, administrativo, gerencial y ejecutivo-.

Servicios:

• Estudio del perfil de cada puesto laboral vacante.
• Publicación del puesto vacante en diversos medios.
• Preselección de candidatos con el cliente.
• Coordinación de entrevistas.
• Aplicación de las pruebas a convenir con el cliente –psicométricas, de aptitud, psicológicas, de personalidad, entre otras- para la evaluación de las competencias.
• Aplicación de entrevistas a candidatos elegidos en la preselección.
• Selección y presentación de terna.
• Aplicación de entrevistas finales.
• Selección del candidato.
• Presentación del resumen ejecutivo del proceso.
• Coordinación de cita para firma de contrato y establecimiento de la fecha de inicio de labores.
• Exámenes clínicos del candidato.

*Contratación garantizada –los términos de garantía se detallan con el cliente-.